家政人员心理健康亟待关注 -j9九游会登录入口

针对家政服务人员流动性大，再加上心理素质差等特点，在政府有关部门的关注下，作为家政行业龙头企业的某家政公司最近出资100万元作为奖励在公司工作的家政服务员。

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根据国家人社部农民工司副司长王淑霞介绍，家政服务业属于劳动密集型行业，需要面临着员工短缺和员工老化的问题。年轻人不愿意进入这个行业，而年长的人则有点力不从心。如何保持家政服务人员的稳定已成为一个社会问题。

鉴于此，该家政公司花了数百万的资金吸引人才和留住人才，以奖励在公司工作1到3年的优秀家政服务员，并得到客户的良好反馈。据悉，本次活动将于今年首次举行，并将持续3年，届时将设立“服务爱心奖”、“服务奉献奖”和“服务技能奖”。

“我们将继续提高员工的技能和心理训练系统，让每一位管家可以有一种归属感，发自内心的荣誉和幸福。“穆丽婕，管家的董事长表示，国内工人的身心健康也准备开发“春”的家族企业。